辛苦工作大半辈子，达到法定退休年龄的李阿姨，本满心期待退休生活，却在办理退休手续时遭遇“晴天霹雳”—— 因社保断档无法正常领取退休金。
近日，厦门同安区人民法院新民人民法庭 仅用20天便促成双方确认劳动关系、补缴社保，让李阿姨的退休待遇得以顺利实现，该案还在今年厦门市妇女儿童维权案例评选中荣获“萤火守护奖”。
公司未交社保
导致断档
经查， 李阿姨2014年2月8日至2016年8月31日期间就职于A公司任业务员，但该公司未为其缴纳此期间社保，导致社保断档。为顺利办理退休，李阿姨需先确认该时间段与A公司的劳动关系，遂向厦门市同安区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁， 却因已超过法定退休年龄，被认定不属于仲裁受案范围而不予受理。
无奈之下， 李阿姨向同安法院起诉，诉求确认上述期间与A公司的劳动关系，并提交了银行流水、工作物品、微信聊天记录等证据。法庭审理后发现，李阿姨的核心诉求是通过确认劳动关系补缴社保，进而享受退休待遇。而同安法院与税务机关建立的 社保补缴会商机制，恰好为该案化解提供了路径—— 法院出具的劳动关系确认法律文书，可作为社保补缴依据。
展开剩余50%法院仅用20天
李阿姨成功补缴社保
考虑到李阿姨急于办理退休手续，承办法官第一时间与社保机构协调，了解到若双方能就劳动关系达成一致，再提交生效法律文书，可缩短社保补缴流程。随后，承办团队联系A公司，该公司对李阿姨的就职情况未予否认，但因离职时间久配合意愿不足。法官耐心释法明理，告知为劳动者缴纳社保是公司法定义务， 最终促使A公司接纳意见，同意确认劳动关系并按缴费比例补缴社保。
为推动纠纷实质化解， 承办团队组建微信群，吸纳李阿姨及A公司人事、财务人员，实时督促相关事宜。在各方配合下， A公司如期为李阿姨补办社保登记并补缴了相应社保。得知社保补缴成功后，李阿姨通过微信向承办团队表达感谢，言语中满是对退休生活的期待与满足。
从立案到结案仅20天，该案不仅高效保障了李阿姨的退休待遇，也最大程度降低了对A公司的负面影响。当法院文书化作老人手中的养老金，这份“老有所依”的守护，既保障了晚年生活的体面，也彰显了司法为民的温度。
海峡导报记者 陈捷 通讯员 同法
编辑 陈思亲
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